Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıtdışı istihdamla ilgili denetimlerini artırdığını duyurdu. Kayıtdışı işçi çalıştırdığı tespit edilen işverenlere, kişi başına yüksek miktarda ceza uygulanacak. Bu sürecin sadece maddi yaptırımlarla sınırlı olmadığına dikkat çekilmektedir. İşte konuyla ilgili ayrıntılar…
İŞVERENLERİ CİDDİ YAPTIRIMLAR BEKLİYOR
SGK, kayıtdışı istihdamla mücadelesini sürdürerek, denetimlerini sıklaştırıyor. Özellikle yüksek risk taşıyan sektörlerde bilgilendirme faaliyetlerine daha fazla önem veren yetkililer, sigorta yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenleri önemli yaptırımların beklediğini vurguladı. Sigortasız çalıştırmanın, hem işverenler hem de çalışanlar açısından ciddi riskler taşıdığı ifade ediliyor.
HER İŞÇİ İÇİN 56 BİN TL CEZA
SGK, Türkiye’de yabancı uyruklu işçilerin çalışma iznine sahip olmalarının zorunlu olduğunu hatırlattı. İzin belgesi olmayan herhangi bir yabancı işçi için 56 bin lira ceza uygulanacağı bildirildi. Ayrıca, kayıtdışı çalışan yabancı işçiler için de 45 bin lira ceza kesileceği açıklandı.
PARA CEZASIYLA KALMIYOR
Sigortasız işçi çalıştırmanın sadece para cezasıyla sınırlı kalmayacağına dikkat çeken yetkililer, iş kazası gibi olumsuz durumlarla karşılaşılması halinde işverenlerin hem adli hem de idari sorumluluklar üstleneceğini belirtiyor. Yapılan açıklamalara göre, bir işçinin sigortasız çalıştırılması, 6 aylık süre sonunda ödenmesi gereken primin yaklaşık 5 katına tekabül edebilir.
İŞVERENLER İÇİN CİDDİ UYARILAR
Sigortasız bir işçinin iş kazasına uğraması, çalışamaz hale gelmesi veya hayatını kaybetmesi durumunda işverenin karşılaşacağı hukuki ve mali sorumluluklar oldukça ağır olabilir. Bu tür olayların işverenler için doğurabileceği ciddi sonuçlar konusunda uyarılar yapılmaktadır.
